L’IA ne décide rien sur une personne ni sur un accord. Elle prépare vos négociations, vos dossiers pour le comité de direction et votre veille sociale, pour que votre temps aille au dialogue et aux arbitrages.
L’IA aide les directeurs des ressources humaines à situer notre politique face aux pratiques du marché, à préparer la négociation annuelle sur les salaires et à comparer un projet d’accord à l’accord en vigueur. On commence par une seule tâche, avec Perplexity : comptez 15 minutes la première fois, et relisez toujours le résultat avant de vous en servir.
Pour chaque tâche : aujourd’hui, puis avec l’outil. Et le temps qu’il faut la première fois.
Perplexity · « Research »
Aujourd’huiLa direction demande ce que font les autres sur le télétravail ou la semaine de quatre jours, et il faut une réponse appuyée sur autre chose que des impressions.
Avec PerplexityUn rapport sourcé sur les pratiques du marché, avec un tableau à reprendre dans votre note à la direction.
Claude · « Projets »
Aujourd’huiLe dossier de la négociation se monte chaque année dans l’urgence : accords passés, revendications, chiffres et scénarios sont éparpillés dans dix fichiers.
Avec ClaudeUn dossier de préparation avec l’historique, les revendications classées et trois scénarios à faire valider.
Claude · Fichiers joints, dans la conversation
Aujourd’huiLe projet revient modifié après chaque séance de négociation, et repérer ce qui a bougé d’une version à l’autre demande une relecture ligne à ligne.
Avec ClaudeUn tableau des différences, article par article, et la liste des points à soumettre à votre avocat.
Et aussi
Gemini Notebook · Volet « Studio », « Résumé audio »
Une fiche de questions et de réponses adossée aux articles, et un résumé audio à écouter avant la réunion.
Claude · Fichier Excel, dans la conversation
Un fichier Excel qui compare le coût de trois hypothèses, avec des formules à vérifier.
Gamma · « Paste »
Une présentation de huit diapositives, exportable en PowerPoint, avec vos chiffres et vos trois décisions à arbitrer.
Lucca · Logiciel « Engagement »
Une restitution courte et honnête des résultats, avec des engagements datés.
Doctrine · « Créer une alerte », puis Assistant
Un point à jour sur le texte, ses échéances et les actions à engager, avec les articles à ouvrir.
Claude · Conversation incognito
La liste des questions à prévoir, public par public, pour préparer des réponses justes avant l’annonce.
Ce qu’on vérifie
Perplexity peut mal lire une étude ou citer un chiffre périmé : ouvrez chaque source. N’écrivez rien sur votre propre projet : par défaut, vos recherches servent à améliorer l’outil. L’offre gratuite donne un rapport « Research » par mois.
Situer notre politique face aux pratiques du marchéPerplexity · « Research »La consigne à copier
Tu aides un directeur des ressources humaines d’une entreprise française de [effectif] salariés, secteur [secteur]. Je veux savoir ce que pratiquent les entreprises comparables en France sur [sujet : télétravail, semaine de quatre jours, prime de partage de la valeur]. Appuie-toi sur des études datées de moins de deux ans, des accords d’entreprise publiés et des sources publiques, et donne le lien de chacune. Présente le résultat en tableau : pratique, proportion d’entreprises ou exemple, source, date. Distingue ce qui est une obligation légale de ce qui est un choix d’entreprise. Signale les chiffres qui viennent d’un sondage commandé par un prestataire.
Dans Nova, « Mon parcours » part de votre niveau : une seule prochaine étape à la fois.
Les premiers gestes, avec des outils gratuits.
Dans votre métierPréparer les questions d’une annonce difficile
Dans votre métierLire les résultats du baromètre social
Dans votre métierSituer notre politique face aux pratiques du marché
Dans votre métierPréparer la négociation annuelle sur les salaires
Pour une équipe : chacun avance dans son métier. Vous voyez la progression de l’équipe, jamais l’activité d’une personne.
Monter le dossier d’une négociation, comparer deux versions d’un accord ou chiffrer une mesure salariale, puis repartir avec un vrai fichier Word ou Excel.
Offre conseilléeGratuit pour essayer, sans donnée de salarié. En entreprise : Team, 25 $ par personne et par mois (20 $ si facturé à l’année).
Un accord, la convention collective et votre note de présentation dans un même notebook : chaque réponse renvoie à l’article exact.
Offre conseilléeGratuit : 100 notebooks, 50 sources par notebook, 50 questions par jour. Inclus dans les offres Google Workspace de l’entreprise.
Situer vos pratiques face à celles du marché avant un comité de direction, avec un lien vers chaque étude citée.
Offre conseilléeGratuit pour commencer : 3 recherches « Pro » par jour, 1 rapport « Research » par mois. Pro, 20 $ par mois (22 € sur l’App Store français).
Transformer vos indicateurs RH et vos messages en une présentation sobre pour le comité de direction ou le CSE.
Offre conseilléeFree, 0 $, pour essayer : 400 crédits qui ne se rechargent pas. Ensuite : Plus, 8 € par personne et par mois, facturé à l’année (96 €).
Si l’entreprise l’utilise : le logiciel « Engagement » résume les commentaires du baromètre social sans que les réponses sortent du logiciel RH.
Offre conseilléeEngagement, 3,16 € par salarié et par mois, hors taxes.
Suivre un texte de droit social par une alerte, et vérifier un point avec les articles et les décisions à l’appui.
Offre conseilléeAbonnement Doctrine, voir le site. Un essai gratuit est proposé.
Prix relevés sur les pages officielles des éditeurs, datés sur la fiche de chaque outil. Ces abonnements ne sont pas compris dans Nova. Marques citées pour identifier les outils. Aucune affiliation.
Nova en conseille 6 pour commencer : Claude, Gemini Notebook, Perplexity, Gamma, Lucca et Doctrine. Parmi eux, 4 s’utilisent sans payer pour débuter.
Monter le dossier d’une négociation, comparer deux versions d’un accord ou chiffrer une mesure salariale, puis repartir avec un vrai fichier Word ou Excel. L’offre à prendre : Gratuit pour essayer, sans donnée de salarié. En entreprise : Team, 25 $ par personne et par mois (20 $ si facturé à l’année).
Par « Situer notre politique face aux pratiques du marché », avec Perplexity (« Research »). Comptez 15 minutes la première fois. Un rapport sourcé sur les pratiques du marché, avec un tableau à reprendre dans votre note à la direction.
Non. Nova est un logiciel par abonnement, pas un organisme de formation : il n’est pas certifié Qualiopi, ne se finance pas avec le CPF et ne délivre aucun diplôme. Il coûte 19 € par mois pour une personne, 129 € par mois pour une équipe jusqu’à dix personnes.