NOVA · RH

Plus de temps pour les personnes.

Chaque document compte. Chaque personne aussi. Rédigez vos offres, préparez les entretiens et facilitez l’arrivée de vos collaborateurs.

VOTRE PROCHAIN POINT DE DÉPART

Des missions réelles, des critères utiles, une offre claire.

Nova vous aide à passer de l’intention à une première version utile, puis à la vérifier et à l’améliorer.

À PRÉPARER

Clarifier une offre d’emploi

Le contexte, les questions à poser et un résultat attendu clair.

À ESSAYER

Préparer une trame d’entretien structurée

Une méthode guidée, un premier essai et les points à vérifier.

À AFFINER

Créer un parcours d’arrivée plus lisible

Un template et des repères à réutiliser dans vos prochains cas.

CONCRÈTEMENT, DANS UNE JOURNÉE

Un mardi ordinaire.
Les mêmes tâches, autrement.

Cinq moments que vos équipes connaissent par cœur. Pour chacun : l’outil, le geste, et le temps que cela prend avant et après.

LA JOURNÉE DE

Sarah, responsable RH

Temps retrouvé ce jour-là0 min
  1. Rédiger une offre d’emploi

    Le besoin du manager, dicté, devient une annonce claire et inclusive.

    Wispr FlowClaude
    Avant 40 min
    Avec Nova 8 min
  2. Compte rendu d’entretien

    Avec l’accord du candidat, les notes se structurent pendant l’échange.

    Granola
    Avant 20 min
    Avec Nova 3 min
  3. Questions sur les congés et la mutuelle

    Les réponses viennent des documents internes, avec la référence.

    Gemini Notebook
    Avant 30 min
    Avec Nova 5 min
  4. Vidéo d’accueil

    Un présentateur virtuel lit le script. Aucune caméra, trois langues.

    HeyGenElevenLabs
    Avant 3 h
    Avec Nova 30 min
  5. Synthèse de l’enquête interne

    Deux cents réponses libres regroupées par thème, verbatims à l’appui.

    ChatGPT
    Avant 1 h
    Avec Nova 12 min
Avant 5 h 30Avec les bons outils 58 minEstimations Nova sur des tâches types, relecture comprise. À mesurer sur les vôtres.
VOTRE MÉTIER CONTINUE D’ÉVOLUER

Restez à jour sur ce
qui vous concerne vraiment.

Les usages pertinents pour les contenus RH, l’organisation et l’accompagnement des équipes.

Chaque sujet doit répondre à une question simple : qu’est-ce que cela change dans votre travail ?

Le bon outil dépend du contexte, de la disponibilité, des données et du résultat recherché. Nova vous aide à regarder ces conditions avant de vous lancer.

LE RADAR NOVA · SEMAINE DU 28 SEPTEMBRE

16 sorties en trois semaines.
Voici celles qui comptent.

Chaque annonce est lue, vérifiée à la source et traduite en action. Nova vous dit aussi ce qui n’est pas encore disponible en Europe, pour ne pas perdre votre temps.

12à essayer dès cette semaine
2à surveiller
4pas encore pleinement en Europe
Mis à jour le 2 octobre 2026 · prochaine édition lundi
ElevenLabs28 septembre 2026À essayer

ElevenLabs v4 : une voix, plus de 90 langues

Ce qui change
Nouveau modèle de synthèse vocale : émotions réglables dans le texte, clonage de voix à partir d’une dizaine de secondes d’audio, version Turbo quasi instantanée.
Pourquoi ça compte
Une vidéo de formation ou une démo produit se décline dans chaque langue de vos clients, avec la même voix.
POUR VOUS · RHEnregistrez le module d’accueil une fois, publiez-le dans les langues de vos sites.
NOVA ACADEMY · APPRENDRE EN FAISANT

Une formation qui sert
dès le prochain dossier.

Préparer un rendez-vous, analyser des retours clients, clarifier une réunion : chaque exercice part d’une tâche concrète. En quelques minutes, vous essayez une méthode, examinez le résultat et apprenez à l’améliorer.

Découvrir l’Academy
UNE VRAIE SITUATION DE TRAVAIL

« Je rencontre un nouveau client demain. »

VOUS REPARTEZ AVECUne fiche de préparation8 min · Commercial
Vous choisissez. Vous essayez. Vous ajustez.
EXTRAIT D’UN EXERCICE NOVAÀ vous de jouer
Le contexte

Un cabinet de conseil cherche à structurer sa prospection.

Un bon résultat commence par une intention précise.
Des expériences courtes.Un objectif visible.Une compétence qui reste.
LES MÉTHODES QUI RESTENT

Ne repartez plus
d’une page blanche.

Un bon usage mérite mieux qu’un prompt perdu dans une conversation. Retrouvez le contexte, les étapes, un modèle à adapter et les points à vérifier.

Découvrir les méthodes Nova
NOVA / MÉTHODE DE TRAVAILPRÊTE À ADAPTER

Une préparation qui va à l’essentiel.

Contexte et enjeuxQuestions de découverteProchaine étape proposée
LE POINT DE DÉPART

Prépare mon rendez-vous avec [CLIENT]. Contexte vérifié : [contexte]. Notre offre : [offre]. Objectif : [objectif]. Durée : [durée]. Produis une fiche : contexte en trois lignes, ordre du jour, cinq questions de découverte et prochaine étape. Sépare les faits des hypothèses. N’invente aucun besoin, budget ou pouvoir de décision.

Votre jugement garde le dernier mot.
UN COACH QUI ÉVOLUE AVEC VOUS

Votre métier pour commencer.
Votre réalité pour progresser.

Au départ, Nova s’appuie sur votre métier, votre niveau, vos outils et votre pays. Les tâches que vous décrivez et les usages que vous essayez permettent ensuite de construire un accompagnement plus personnel.

Au début, les bons repères.

Votre métier ne dit pas tout. Vos outils, votre niveau, vos objectifs et votre pays donnent aussi une direction aux premières recommandations.

EXEMPLE DE RECOMMANDATION

Les usages IA utiles pour commencer dans votre métier.

Vos usages donnent du contexte.

Les exercices réalisés, les méthodes consultées et les tâches que vous décrivez permettent de mieux comprendre votre travail réel.

EXEMPLE DE RECOMMANDATION

Vous préparez régulièrement des rendez-vous. Voici une méthode pour aller plus loin.

Le bon conseil, au bon moment.

Quand un outil évolue ou qu’une fonction devient accessible dans votre pays, Nova vise à relier ce changement à une méthode que vous utilisez déjà.

EXEMPLE DE RECOMMANDATION

Une fonction devient disponible pour vous. Elle pourrait simplifier cette étape de votre préparation.

Pour vous, Alexandre.APERÇU DU PRODUIT
VOTRE CONTEXTE
CommercialPremiers usagesMicrosoft 365France
VOTRE PROCHAINE AVANCÉE

Les usages IA utiles pour commencer dans votre métier.

Une sélection qui vous aide à choisir votre premier essai.

POURQUOI CETTE RECOMMANDATION ?

Votre métier et votre niveau

Cette personnalisation se construit pendant le pilote, à partir de votre activité dans Nova et du contexte que vous partagez.

CÔTÉ ÉQUIPE

Voir les progrès.
Savoir où aider.

Retrouvez les parcours suivis, les exercices terminés et les méthodes essayées. Ces repères vous aident à recommander un apprentissage et à identifier les collaborateurs qui ont besoin d’accompagnement.

Votre équipeDONNÉES DE DÉMONSTRATION
Actifs cette semaine5 / 6
Modules terminés18
Méthodes essayées6

Progression dans les parcours recommandés.

Commercial
64 %
Marketing
48 %
Opérations
36 %
UN PROCHAIN PAS POSSIBLE

Proposer un premier usage concret aux membres qui n’ont pas encore commencé.

Une progression lisible

Des indicateurs d’apprentissage et d’usage pour accompagner vos équipes. La productivité se vérifie sur leurs tâches réelles, elle ne se déduit pas d’un taux de complétion.

Un cadre partagé

Les outils retenus, les règles internes et les méthodes de l’équipe réunis dans un guide de référence.

Une adoption qui se construit

Repérez où encourager un essai, recommander un parcours ou approfondir un besoin.

Parlons de votre équipe
LE PROGRAMME PILOTE NOVA

Faites de l’IA
un vrai réflexe d’équipe.

Partons d’une tâche que votre équipe aimerait mieux réaliser. Découvrez comment Nova peut l’aider à choisir un usage de l’IA, à l’essayer et à en faire une méthode de travail.

10 premières entreprises · Un échange avant tout engagement